SSHP研修生が現場で感じた「納品意識の大切さ」：インターンシップブログ
SSHP第６期も変わらずハードです。研修生は文字通り睡眠を削って（よくないのですが）頑張っています。 今期は忙しいさなかの研修生全員に、自由テーマでブログの執筆を依頼しています。 得意そうな人がいれば、そうでない人もいますが、楽しみにしています。 第一弾は、青木智哉さん。耳にタコができるほど繰り返している「納期」と「納品」について書いてくれました。 ********** 楽な方法を探さないのは怠慢 つづきを読む →
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SSHP研修生に伝えたいこと：インターンシップブログ
あけましておめでとうございます。 SSHPはオンライン課題の只中です。 自分の気持ちを引き締めるために、僕が何をおもってSSHPを運営しているのか、まとめてみます。 第６期研修生と、これまでの修了生に向けて。 楽な方法を探さないのは怠慢だ：インターンシップブログ 知ったかぶりは、チャンスを逃す：インターンシップブログ お世話になった人・会社にクリスマスカードを送ろう：インターンシップブログ スライ つづきを読む →
SSHPオンライン課題の目的：インターンシップブログ
SSHP第6期は先週からオンライン課題を始めています。 第1期からつづくオンライン課題ですが、6回目にしてかなり方向性が定まってきました。 まずは第6期の皆さんに対して、そしてこれまでに参加してくれた修了生たちに向けて、僕が何を思ってオンライン課題を作り、コメントしてきたのか、説明いたします。 ちなみに第5期の準備をしていた1年前も、オンライン課題に関するエントリーを書いていました。 質問を理解し つづきを読む →
学生に仕事を依頼する理由と、その反省：インターンシップブログ
ありがたいことに、SSHP終了後にも関係が続く学生がいて、ふと思ったときに連絡したり、連絡を頂いたり、そしてお時間を頂いて会って話をすることもあります。 その中で、これまでに2人、SSHPの修了生に仕事を依頼しました。 1人は第1期の高柳くるみさん。もう1人は第3期の湯谷亮介さん。 結論から言うと、お願いしてよかったと思っています。が、思っているだけでは伝わらないので、この機会に考えをまとめます。 つづきを読む →
スタンスをとる（意見を表明する）意味と、その方法：インターンシップブログ
SSHPでは折に触れて「スタンスをとる」（＝自分の意見を表明する）こと重要性を説いています。 日常会話でも 海外を目指す学生が知っておくべき日本のトピック：インターンシップブログ 会議の場でも 会議で中立になるリスク：インターンシップブログ 最初の会議に備える「想像し、具体的に考え、伝える」：インターンシップブログ 最近、この考えがますます強くなってきました。 特にそう思うようになった事例をふまえ つづきを読む →